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阿什卡公司简史

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发表于 2017-10-25 15:11:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 ESSCA 于 2017-11-21 11:52 编辑

具有社会责任感的、不断进步的学习型团队
为您提供全球业界最好的技术、产品和服务
以帮助您和企业不断提高生产力与投资回报

作为油气勘探开发应用软件专业服务商,20年来阿什卡始终致力于为客户优选和推荐国际领先实用技术和产品,并通过本地化优质服务来帮助客户提高生产力与投资回报。阿什卡与法国石油研究院、法国KAPPA公司、美国艾默生集团Roxar公司、美国Drillinginfo公司为中国独家合作伙伴关系。阿什卡与中国石油、中国石化、中国海油三大油公司总部及其所有分公司均有软件提供、技术培训和咨询服务业务。

1998   ESC(Earth ScienceConsulting 地学咨询公司)在美国洛杉矶成立,从事GPS全球卫星定位系统软件研发及物探测绘设备销售。

1999   ESC更名为ESSCA(Energy Science Service & Consulting Associates 能源科学咨询服务联合公司,中文简称阿什卡公司),并在北京中关村南部燕山大酒店公寓注册成立北京阿什卡公司,主营石油物探GPS销售及联想商用计算机分销业务。

2001   ESSCA业务逐步转向石油天然气勘探开发行业软件营销与增值服务,与petrel软件原厂商挪威Technoguide公司签订中国市场独家代理协议,开始在中国独家推广销售该软件并提供所有相关技术支持服务。至2011年底,petrel软件在中石油、中石化、中海油各油田和科研机构得到成功普及应用,在中国油气勘探开发生产领域和国际市场发挥重要作用。

2004   斯伦贝谢完成对Technoguide公司及Petrel软件的收购,阿什卡公司续签为斯伦贝谢Petrel软件中国独家分销商,独立开展销售及技术支持服务。同年,中国石油股份公司与阿什卡签订Petrel软件统购合同。

2005   阿什卡公司陆续与国际著名的法国KAPPA公司、法国石油研究院、挪威石油研究院、挪威SPT集团签订一系列优秀石油软件的中国独家代理协议。同年,阿什卡正式拓展勘探开发科研生产项目的技术咨询服务业务。同年,第一届阿什卡油气勘探开发技术论坛在云南丽江召开,共有120余名国内外客户和专家参加。

2007   阿什卡北京公司迁至亚运村凯旋中心27层,以1100平方米的整层独立空间、高科技软硬件设施、绿色环保环境为员工和客户提供一流的办公服务。同年,阿什卡香港公司注册成立,开展海洋工程总包业务,至2015年,阿什卡负责总包建造的四艘海上石油工程船和科考船已下水运营。

2008   阿什卡北京公司升级为阿什卡行政总部,同时负责软件营销与增值服务、项目咨询服务;阿什卡洛杉矶公司负责国际培训业务;阿什卡香港公司负责国际结算业务。

2011   继运营多年的大庆服务中心、盘锦服务中心、克拉玛依服务中心之后,西安服务中心成立,为全国客户提供更加贴近的本地化优质服务。同年末,与斯伦贝谢解除Petrel 软件独家代理关系。

2012   因成功代理多款软件带来的国际商业信誉,Roxar、Drillinginfo等更多国际著名公司陆续向阿什卡发出合作邀请,由阿什卡全权代表厂家在中国独家销售其系列软件,并为客户提供相关技术支持和项目服务。同年,中国石油股份公司与阿什卡签订RMS地质建模软件统购升级合同。

2014   中国海油与阿什卡签订为期三年的企业版软件服务合同,由阿什卡为中海油全国用户提供RMS地质建模软件、Saphir试井解释软件、Topaze生产动态分析软件、Emeraude生产测井解释软件、Rubis单井/小井组快速数模软件、EnABLE油藏辅助自动历史拟合软件及配套技术支持和人才培训。同年,阿什卡公司助学公益咖啡馆在北京塔里木石油酒店大堂开业,成为著名的石油主题和公益主题咖啡馆,吸引了无数石油行业人员在这里交流技术,共助公益。阿什卡咖啡馆也是《中国海洋石油报》指定中海油“双创”活动基地之一。

2015   阿什卡开展地面/井中微地震压裂实时监测与压力效果评估业务并取得业界瞩目的业绩。

2016   阿什卡克拉玛依服务中心升级为克拉玛依分公司,持续为新疆油田及周边客户提供本地化服务。

2018   第十四届阿什卡油气勘探开发技术论坛暨阿什卡团队创业20周年庆即将于2018年4月23~26日在青岛召开,期待您加入这一享誉业界的国际技术盛宴。


阿什卡公司官网:www.essca.com

1.客户利益永远至上。我们的经验表明,只要对客户尽心服务,成功就会随之而来。

2.
我们最重要的三大财富:员工、资本和声誉。三者之中任何一项遭到损害,最难重建的是声誉。我们不仅致力于从字面上、更从实质上完全遵循约束我们的法律、规章和职业道德准则。持续的成功有赖于坚定遵守这一原则。

3.
我们为自己的专业素质感到自豪。对于所从事的一切工作,我们都凭着最坚定的决心去追求卓越。尽管我们的业务活动量大而且覆盖面广,但如果我们必须在质与量之间做取舍的话,我们宁愿选择做最优秀的公司,而非庞大的公司。

4.
我们的一切工作都强调创新和想象力。虽然我们承认传统的办法仍然是最恰当的选择,但我们总说锲而不舍的为客户提供更有效的解决方案。许多由我们首创的做法和技术后来成为业界标准,我们为此而感到自豪。

5.
我们不遗余力地为每个工作岗位物色和招聘最优秀人才。虽然我们的业务额以千万为单位,但是我们对人才的选拔却是以个人为单位,精心的逐一挑选。我们明白在服务行业里,缺乏最拔尖人才就难以成为最拔尖的公司。

6.
我们为员工提供的职业发展规划比大多数其它公司要快。晋升的条件取决于能力和业绩,而我们最优秀的员工潜力无限,能担当的职责也没有定式。为了获取成功,我们的员工必须能够反映我们所经营的地区内社会及文化的多元性。这意味着公司必须吸引、保留和激励有着不同背景和观点的员工。我们认为多元化不是一种选择,而是一条必经之路。

7.
我们一贯强调团队精神。在不断鼓励个人创新的同时,我们认为团队合作往往能带来最理想的效果。我们不会容忍那些置个人利益于公司和客户利益之上的人。

8.
我们的员工对公司的奉献以及对工作付出的努力和热忱超越了大多数其它机构。我们认为这是我们成功的一个重要因素。

9.
利润是我们成功的关键。它能让我们做到最优回报、充实资本、延揽和保留最优秀人才。我们的做法就是慷慨的与那些创造利润的人分享。盈利性对我们的未来至关重要。

10.
我们视公司规模为一种资产,并对其加以维护。我们希望将公司的规模大到足以经办客户想得到的优质项目,同时又能小到足以保持服务热情、关系紧密与团结精神,这些都是我们极为珍视,又对公司成功至关重要的因素。

11.
我们尽力不断预测快速变化的客户需求,并致力于开发新的服务去满足这些需求。我们深知金融行业环境瞬息万变,也谙熟满招损谦受益的道理。

12.
我们经常接触机密信息,这是我们正常客户关系的一部分。违反保密原则,不正当或轻率使用机密信息都是不可原谅的。

13.
我们的行业竞争激烈,因此我们积极进取的寻求扩展与客户的关系。但是我们坚决秉承公平竞争原则,绝不诋毁竞争对手。

14.
正直及诚信是我们经营的根本。我们期望我们的员工无论是在工作上还是在私人生活上都要保持高度的道德水准。

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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2017-10-26 08:44:17 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 2017-10-26 13:17:10 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 2017-11-20 09:45:21 | 显示全部楼层
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